子持ちで正社員になったらの利点を考えてみた!
子持ちで正社員になりたい!って私もそうなんですが、
正社員になるのはどんな利点(メリット)とデメリットが
あるんだろうか?とまとめてみました!
正社員になる利点
収入が増える、ボーナス、一時金などがある会社も。
保証(雇用保険、厚生年金、有休など)がある。
正社員のデメリット
子供が熱を出したり急には休みにくい(会社にもよるけど)
残業できない、休日出勤できない。
近くに頼れる人がいないと基本的に厳しいところがある。
収入が上がるため保育料も上がる可能性がある。
パートの利点
同じように境遇の方が多く、理解してもらいやすい。
パートのデメリット
時給制などで、出勤した分しかもらえない。ボーナスとかない。
なぜ正社員になるのか?⇒収入面
という方がほとんど!だということがわかっています。
旦那さんの給料が減ったから、不景気だから、などの理由が多く、
夫婦共働きの世帯が今でも増えている傾向です。
アベノミクスで景気が良くなっていると聞きますが、
まだまだ実感している人は少ないし、
物価が上がっていて給料はどんどん下がっているような状態です。
今後の政治に期待したいところですが、期待はできないですね。(笑)
自分の身は自分で守れ。というヤツです。
子供がいるならなおさら。。
正社員になれたとしても、いつリストラされるかわからない時代でも
あるので、資格がないままで職を失うと、次の仕事が見つからないかも
しれません。実務経験を重視する会社が多いですが、
書類選考では、資格がなるとないで面接にたどり着ける確率が違います。
資格は持っておいて損はないですし、会社によっては
資格手当もでたりするので、ラッキーですよね( *´艸`)