子持ちで正社員になったらの利点を考えてみた！

子持ちで正社員になりたい！って私もそうなんですが、

正社員になるのはどんな利点（メリット）とデメリットが

あるんだろうか？とまとめてみました！

正社員になる利点

収入が増える、ボーナス、一時金などがある会社も。

保証（雇用保険、厚生年金、有休など）がある。

正社員のデメリット

子供が熱を出したり急には休みにくい（会社にもよるけど）

残業できない、休日出勤できない。

近くに頼れる人がいないと基本的に厳しいところがある。

収入が上がるため保育料も上がる可能性がある。

パートの利点

同じように境遇の方が多く、理解してもらいやすい。

パートのデメリット

時給制などで、出勤した分しかもらえない。ボーナスとかない。

なぜ正社員になるのか？⇒収入面

という方がほとんど！だということがわかっています。

旦那さんの給料が減ったから、不景気だから、などの理由が多く、

夫婦共働きの世帯が今でも増えている傾向です。

アベノミクスで景気が良くなっていると聞きますが、

まだまだ実感している人は少ないし、

物価が上がっていて給料はどんどん下がっているような状態です。

今後の政治に期待したいところですが、期待はできないですね。（笑）

自分の身は自分で守れ。というヤツです。

子供がいるならなおさら。。

正社員になれたとしても、いつリストラされるかわからない時代でも

あるので、資格がないままで職を失うと、次の仕事が見つからないかも

しれません。実務経験を重視する会社が多いですが、

書類選考では、資格がなるとないで面接にたどり着ける確率が違います。

資格は持っておいて損はないですし、会社によっては

資格手当もでたりするので、ラッキーですよね( *´艸｀)